一、崗位職責
1、主持機加車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2、對外協調與其他各相關職能部門之間的工作,確保生產相關工作順利進行。
3、建立本部門的KPI指標,其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改善措施。
4、 組織并推進質量體系在本車間的工作,體系實施與管控,品質改善措拖。
5、 生產制程管控,生產成本控制。
6、主導各職能組人才培訓和基層管理職位培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7、安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8、負責車間人員績效考核。
9、負責車間的安全生產管理,組織對生產安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患和避免安全事故的發(fā)生。
10. 遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求、監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
11. 領導交辦的其它工作。
二、團隊工作目標:
1、每月組織車間全體員工,按照公司下達的月度生產計劃,優(yōu)化排產計劃;
2、在確保產品質量合格、人員安全、成本控制范圍內的情況下,100%的按時交貨,保障公司與客戶的長期穩(wěn)定合作;
3、與庫房、市場、技術、質量、綜合管理部等相關部門高效溝通,整合資源到位,保障生產的正常進行。
4、每日確保系統(tǒng)數據的完整性,及時輸入排產計劃、每個操作人員的生產記錄,每個訂單的完工程度(完工報告),確保系統(tǒng)涉及到生產環(huán)節(jié),數據的正常流轉,實現生產數據化、標準化的企業(yè)戰(zhàn)略目標。
三、任職資格:
1、大專以上學歷,機械、數控相關專業(yè),三年以上、60人以上機加車間管理經驗;
2、熟悉數控加工設備,熟悉數控車床、加工中心的操作編程,普通車床的操作。
3、能營造積極開放的溝通氣氛,善于傾聽。能夠與各部門很好的溝通協調解決問題。
4、對于工作的問題能冷靜思考分析并及時處理。
5、具備領導能力,能引導下屬自主的工作,并給出施展的空間。
6、在工作中能有一定的預期、前瞻性思維,感知事物的潛在問題。
7、石油鉆探、航空航天、醫(yī)療器械行業(yè)工作車間管理經驗優(yōu)先考慮。
8、可以成熟的使用ERP系統(tǒng)管理生產加工,管理日生產計劃達成,管理齊套轉序。
9、一定要有成熟的非標機加企業(yè)成功的管理經驗、精密機加工企業(yè)的管理經驗。
職位福利:加班補助、包吃、包住、項目獎金、大牛帶隊、免費停車