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薪酬福利：
1、按職稱定薪，前期保底扶持模式，半年內(nèi)保底薪資7350-8050，計(jì)提上不封頂，詳情可發(fā)起聊天，知無(wú)不言言無(wú)不盡；
2、提供入職崗位技能培訓(xùn) 帶薪培訓(xùn)；
3、根據(jù)績(jī)效發(fā)放季度和年度獎(jiǎng)金；
4、 若有需要外出拜訪客戶，配備專車接送；
5、定期舉辦內(nèi)部競(jìng)聘，晉升空間：?jiǎn)T工—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān)
總監(jiān)從不空降 都是由內(nèi)部基層元工任職
6、提供社保
7、上班時(shí)間9:00——19:00 午休2小時(shí) 12:00——14:00午休 一天8小時(shí)工作制
單休：固定周天休息 無(wú)輪班 無(wú)夜班
8、全勤獎(jiǎng)、激勵(lì)獎(jiǎng)金+提成、國(guó)家節(jié)假日帶薪休假 、婚假、喪假

工作職責(zé):
1、通過(guò)電話不斷累積客戶資源，負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，通過(guò)多種渠道自助開(kāi)發(fā)客戶；
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，挖掘客戶潛力，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、與客戶建立良好的客情關(guān)系，穩(wěn)定客戶業(yè)務(wù)并挖掘潛在的客戶；
4、加強(qiáng)與客戶的溝通和合作，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
5、月底客戶款項(xiàng)跟進(jìn)；
6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、形象氣質(zhì)佳，儀容儀表整潔，語(yǔ)言表達(dá)順暢，富有感染力，親和力較強(qiáng)，身高不得低于155cm；
3、對(duì)銷售工作有較高的熱情，良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力；
4、能吃苦耐勞，性格堅(jiān)韌，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
公司官網(wǎng)：www.ky-express.com