崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、 通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3、 維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;
4、 定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、 月底客戶款項(xiàng)跟進(jìn);
6、 積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程。
任職要求:
1、 年齡要求:24-34周歲;
2、 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
3、 工作年限:1年左右相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
4、 技能要求:熟悉offer基本辦公軟件 ;
5、 特殊要求:形象氣質(zhì)佳,外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
6、 其他要求:可接受短期15天培訓(xùn),能接受單休,不定時(shí)短期出差,能接受加班。
薪資待遇:
1、綜合薪資:前期薪資6300元/月;轉(zhuǎn)正后為10000-12000元/月(均值);
2、銷售提成、話費(fèi)補(bǔ)貼等;
福利項(xiàng)目:
1、假期福利:法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮物;
2、班車福利:外出拜訪有行政車接送;
3、專業(yè)培訓(xùn):公司提供專門針對銷售的入職培訓(xùn),在崗期間勝任力培訓(xùn),管理培訓(xùn)等;
4、下午茶:銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不定期給予團(tuán)隊(duì)成員提供下午茶福利;
5、 團(tuán)建活動(dòng):公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動(dòng),如:戶外拓展、生日宴會(huì)等;
6、 個(gè)人發(fā)展:優(yōu)先內(nèi)部原則,公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競聘晉升為主。
崗位亮點(diǎn)
1、 職位層面
(1) 客戶來源:線上(公開式招投標(biāo)、官網(wǎng)、廣告、電銷等)、線下(公司提供客戶資源、組織或參加招標(biāo)會(huì)、展銷會(huì)、沙龍)以及公司全民拓客文化(內(nèi)部員工推薦客戶源,成功開發(fā)后員工享有推薦獎(jiǎng)金)、客戶轉(zhuǎn)介紹客戶。
(2) 待遇優(yōu)勢:提成點(diǎn)處于行業(yè)高位值水平,晉升管理層后增加“管理津貼”。
(3) 職類優(yōu)勢:銷售中心隸屬董事長直管,內(nèi)部重視度高,權(quán)限充沛,屬核心部門,外出有專車接送。
(4) 發(fā)展通道:客戶助理—銷售助理—銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售高監(jiān)—銷售總經(jīng)理
2、 公司層面
(1) 公司規(guī)模:成立于2007年,注冊資金4.67億元,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國32個(gè)省500多個(gè)城市,擁有運(yùn)輸車輛近2W臺,貸運(yùn)包機(jī)13架,員工5W余人。
(2) 行業(yè)位置:國內(nèi)第一家提出限時(shí)速運(yùn)公司、“國家5A級物流企業(yè)”、
職位福利:績效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、午休2小時(shí)、試用期提前轉(zhuǎn)正