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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目?jī)?nèi)日常工作，對(duì)項(xiàng)目工作負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)制定年度項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度預(yù)算計(jì)劃，把控費(fèi)用成本支出；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，落實(shí)企業(yè)文化及績(jī)效考核體制；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目干部隊(duì)伍建設(shè)及儲(chǔ)備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)與打造，并對(duì)項(xiàng)目中層以上干部提出使用建議；
6、負(fù)責(zé)安排本部門(mén)內(nèi)的工作分工，做好本部門(mén)員工的培訓(xùn)及考核工作并對(duì)完善組織架構(gòu)提出意見(jiàn)、方案；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與開(kāi)發(fā)商、重要業(yè)主之間的關(guān)系，確保意見(jiàn)、建議能及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)至物業(yè)所屬各部門(mén)；
8、負(fù)責(zé)建立與業(yè)主溝通的渠道，了解客戶需求和滿意情況；對(duì)業(yè)戶的投訴、意見(jiàn)、問(wèn)題及時(shí)采取有效措施予以解決,并隨時(shí)做好與業(yè)主的溝通工作；
9、負(fù)責(zé)部門(mén)所有相關(guān)協(xié)議、合同、通知等的審定簽批；
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)外聯(lián)工作；
11、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的編制、審核和涉及本部門(mén)的相關(guān)文件的會(huì)簽；
12、負(fù)責(zé)年終報(bào)告出具及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)匯總、分析工作的組織、實(shí)施
13、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程及規(guī)定的組織、落實(shí)及考核。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。
任職要求：
1、年齡30-45周歲，大專以上物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)先考量。
2、至少3年大型物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)人數(shù)管理50人以上，熟悉長(zhǎng)春市物業(yè)相關(guān)條例、流程。
3、形象好，氣質(zhì)佳。無(wú)家庭負(fù)擔(dān)，熱愛(ài)物業(yè)行業(yè)工作，事業(yè)心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神。