1.負責員工招聘、晉升、調(diào)配等人事管理工作。
2.負責人才引進工作的計劃與落實。
3.負責招聘渠道的拓展、規(guī)劃及維護等相關(guān)工作。
4.負責應(yīng)聘人員簡歷的篩選及安排面試等事宜。
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