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工作職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定人力資源規(guī)劃；

2、完善人力資源管理體系，包括:招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；

3、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議；

5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制；

6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

7、配合處理公司外聯(lián)事務(wù)及外部公共關(guān)系；

8、全面負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)，包括建立健全公司行政規(guī)章制度體系，組織公司各項(xiàng)會(huì)議、辦公用品管理、辦公場(chǎng)地等綜合設(shè)施的安全防護(hù)管理。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上大型企業(yè)人力、行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。

3、主動(dòng)學(xué)習(xí)和變革成長(zhǎng)的態(tài)度,結(jié)果導(dǎo)向,富有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。

4、有旅游等服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

5、工作地點(diǎn)是長(zhǎng)沙市，需要短期出差。