一、崗位職責
1. 依據(jù)各部門人力需求計劃,精準定位并吸引合適人才,熟練運用各招聘平臺。
2. 高效篩選簡歷,通過電話溝通、面試等環(huán)節(jié),精準評估候選人能力與崗位匹配度。協(xié)同用人部門,優(yōu)化面試流程,確保選拔出高潛力人才。
3. 跟進招聘全流程,從人才邀約、面試安排到入職辦理,確保無縫銜接。及時更新招聘進度,維護人才庫,為公司儲備優(yōu)質(zhì)人才。
4.保險繳納、人力關(guān)系維護、制作考勤等其他行政類工作。
二、任職要求
1.具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗
2.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、工作時間:月休四天,7:30-11:30,13:00-17:00