崗位職責:
1.負責員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù),轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)及人事合同的簽訂等;
2.解決員工投訴,處理勞動爭議及糾紛,提供員工關(guān)系及勞動法咨詢服務(wù)與支持;
3.統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)幸福職場工作,做好企業(yè)文化宣傳落地,提升員工滿意度,降低離職率;
5.完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
職位要求:
1本科學歷,專業(yè)不限;
2.具有3年以上員工管理工作經(jīng)驗,熟練使用office辦公軟件;
3.責任心強,工作認真細致,較強的的協(xié)調(diào)和溝通能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、通訊補助、包住