雇員點評標簽
職位描述
入轉調離勞動關系人際關系管理員工關懷
工作職責：
1、負責員工入職、離職、異動手續(xù)辦理,對相關數(shù)據進行統(tǒng)計、分析；
2、維護人事檔案辦理和更新勞動合同等；
3、完成人力資源信息系統(tǒng)更新與維護,提供各類人力資源數(shù)據；
4、離職管控項目相關工作(人員面談、數(shù)據維護等)；
任職要求：
1、人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)本科或以上學歷；
2、1年以上同等崗位工作經驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）；
3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策，熟練掌握兩個以上模塊的工作；
1、負責員工入職、離職、異動手續(xù)辦理,對相關數(shù)據進行統(tǒng)計、分析；
2、維護人事檔案辦理和更新勞動合同等；
3、完成人力資源信息系統(tǒng)更新與維護,提供各類人力資源數(shù)據；
4、離職管控項目相關工作(人員面談、數(shù)據維護等)；
任職要求：
1、人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)本科或以上學歷；
2、1年以上同等崗位工作經驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）；
3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策，熟練掌握兩個以上模塊的工作；
工作地點
碧桂園物業(yè)佛山區(qū)域辦公室
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劉女士/招聘專員
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