雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力評估模型建設(shè)人力資源咨詢
崗位職責(zé)：
1、基于人才畫像和業(yè)務(wù)場景，構(gòu)建和優(yōu)化人才評價(jià)體系和崗位發(fā)展體系；
2、參與關(guān)鍵人才的發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施，制定培養(yǎng)中選拔人的管理機(jī)制；
3、診斷業(yè)務(wù)需求，并整合內(nèi)外部資源定制化業(yè)務(wù)能力及領(lǐng)導(dǎo)力解決方案；
4、跟蹤并分析行業(yè)、專業(yè)及市場動(dòng)態(tài)，提供專業(yè)化人才發(fā)展的戰(zhàn)略建議。
任職資格：
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上TD/LD領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有4大人力咨詢公司，或大型集團(tuán)化公司人才發(fā)展經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)規(guī)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效的與橫向中心溝通協(xié)作。
1、基于人才畫像和業(yè)務(wù)場景，構(gòu)建和優(yōu)化人才評價(jià)體系和崗位發(fā)展體系；
2、參與關(guān)鍵人才的發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施，制定培養(yǎng)中選拔人的管理機(jī)制；
3、診斷業(yè)務(wù)需求，并整合內(nèi)外部資源定制化業(yè)務(wù)能力及領(lǐng)導(dǎo)力解決方案；
4、跟蹤并分析行業(yè)、專業(yè)及市場動(dòng)態(tài)，提供專業(yè)化人才發(fā)展的戰(zhàn)略建議。
任職資格：
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上TD/LD領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有4大人力咨詢公司，或大型集團(tuán)化公司人才發(fā)展經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)規(guī)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效的與橫向中心溝通協(xié)作。
工作地點(diǎn)
碧桂園總部碧桂園總部大樓
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職位發(fā)布者
何先生/招聘經(jīng)理
立即溝通
碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司碧桂園服務(wù)控股有限公司創(chuàng)立于1992年。經(jīng)過26年的穩(wěn)健發(fā)展,公司業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商業(yè)物業(yè)、寫字樓、多功能綜合樓、政府及其他公共設(shè)施、產(chǎn)業(yè)園、高速公路服務(wù)站、公園及學(xué)校等多種業(yè)態(tài)。秉持“急業(yè)主所急，想業(yè)主所想”、“一切以業(yè)主為中心”的服務(wù)理念，碧桂園服務(wù)以扎實(shí)的業(yè)務(wù)，精益化管理，完成英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）質(zhì)量管理體系ISO、環(huán)境管理體系ISO及職業(yè)健康安全體系三大認(rèn)證，建立完善和精益化的物業(yè)管理和服務(wù)體系。依托強(qiáng)大的線下服務(wù)體系，整合社區(qū)商業(yè)資源，致力讓業(yè)主體驗(yàn)物業(yè)服務(wù)的美好，圍繞業(yè)主不動(dòng)產(chǎn)保值增值，提供全生命周期服務(wù)。
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