崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌區(qū)域每月社保公積金費(fèi)用核算、數(shù)據(jù)核對(duì)、繳納、各項(xiàng)社保待遇申報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)員工每月社保和公積金增減員申報(bào)及異常處理工作,并運(yùn)維有關(guān)臺(tái)帳;
3、負(fù)責(zé)員工工傷、醫(yī)療、生育等社保待遇的申報(bào)理賠工作;
4、負(fù)責(zé)辦理用工備案手續(xù),及時(shí)進(jìn)行臺(tái)賬更新和資料存檔;
5、社保及公積金政策法規(guī)咨詢(xún)整理,掌握政府相關(guān)政策及新動(dòng)態(tài),提報(bào)改進(jìn)建議;
6、提供與社保公積金相關(guān)的各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表;
7、為公司各部門(mén)提供關(guān)于社保公積金方面的疑問(wèn)解答。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、大型勞動(dòng)密集型企業(yè),同崗位3年以上社保公積金實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn),熟悉鄭州地區(qū)社保公積金繳納規(guī)則及要求;
3、了解國(guó)家人事法規(guī)及政策,熟悉與社保、公積金相關(guān)的法律、法規(guī);
4、具有良好的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與員工進(jìn)行有效溝通,了解員工關(guān)心的問(wèn)題,妥善處理突發(fā)員工關(guān)系問(wèn)題。