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崗位職責 ：
1.人事管理 ：
協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事管理制度，包括招聘、入職、離職、轉正、調崗等流程管理。
管理員工檔案，確保信息的準確性和完整性，及時更新員工信息。
組織并參與員工培訓，提升員工技能與團隊凝聚力。
協(xié)助處理員工關系，維護良好的工作氛圍。
2.行政管理 ：
負責公司日常行政事務，包括但不限于辦公環(huán)境維護、辦公設備與辦公用品的采購與管理。
安排會議日程，準備會議材料，記錄會議要點，并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
起草、審核及發(fā)布公司內部文件、通知及公告，確保信息的準確傳達。
管理公司重要文件資料，如印章、證照等。
3.采購管理 ：
根據(jù)公司需求制定采購計劃，控制采購成本，確保采購物品的質量與效率。
篩選并管理供應商，建立并維護長期合作關系。
處理采購訂單，跟蹤交貨進度，處理退換貨等事宜。
定期分析采購數(shù)據(jù)，提出成本節(jié)約與流程優(yōu)化建議。
任職要求 ：
教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、商務管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：具有1年以上物業(yè)、房地產(chǎn)或相關行業(yè)的人事、行政及采購工作經(jīng)驗，熟悉相關流程與規(guī)范。
技能要求：熟練掌握Office等辦公軟件，具備良好的文檔編寫與數(shù)據(jù)分析能力。
職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和服務意識，工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力。
其他要求：誠實守信，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，注重工作細節(jié)。
福利待遇 ：
薪資待遇：5-6k
工作環(huán)境：和諧的工作氛圍，優(yōu)秀的企業(yè)文化，注重員工個人成長與團隊協(xié)作。
福利待遇：五險一金、法定節(jié)假日休息、帶薪年假、節(jié)日福利、員工活動等。