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一、崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)分配：根據(jù)銷售訂單和市場需求，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，并分配給各生產(chǎn)班組或車間。
跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，滿足客戶需求。
2、生產(chǎn)資源調(diào)度與協(xié)調(diào)：組織和調(diào)度生產(chǎn)資源，包括人力、設(shè)備、原材料等，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。
協(xié)調(diào)各部門之間的工作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的資源沖突或瓶頸問題。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、有序。
監(jiān)督員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。
4、生產(chǎn)工藝與流程優(yōu)化：分析生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)瓶頸，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，提高生產(chǎn)效率。引入新技術(shù)、新設(shè)備，改善生產(chǎn)條件，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
5、成本控制與質(zhì)量管理：監(jiān)控生產(chǎn)成本，制定并實(shí)施成本控制措施，降低生產(chǎn)成本。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：培養(yǎng)和引進(jìn)核心崗位人才及專業(yè)設(shè)備操作人才，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。建立良好的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
7、其他職責(zé)：
參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)計(jì)劃。
協(xié)助其他部門解決與生產(chǎn)相關(guān)的問題
二、招聘要求：
1、教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)：
大專及以上學(xué)歷，管理類、工程類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
具有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)。有環(huán)保裝備產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、專業(yè)技能與知識：
熟悉生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)設(shè)備。
具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
熟悉質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系。
3、個(gè)人素質(zhì)與能力：
具備大局觀和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立思考并解決問題。
具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長。
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力。
4、其他要求：
熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和相關(guān)生產(chǎn)管理軟件。