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崗位職責：

一、負責人力各項工作計劃的擬定及推進

1、負責公司組織架構的制定，合理控制人員配備

2、負責招聘計劃的擬定及相關招聘工作的推進、監(jiān)管

3、負責薪資福利工作的日常監(jiān)管及費用把控

4、負責員工培訓、活動、訪談等工作計劃的擬定及推進、監(jiān)管

5、負責企業(yè)文化宣導及員工關系管理

二、負責行政各項工作計劃擬定及推進

1、負責公司行政類資產及費用的監(jiān)管把控

2、負責公司內部管控，公司級會議的安排，內部相關流程的監(jiān)督檢查

三、負責內外關系維護，政府相關部門的接洽及關系維系，外來賓客、政務人員、集團領導的接待安排

任職要求：

一、本科以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)、人力資源管理師證書

二、5年以上商業(yè)工作經驗，3年以上同崗位工作經驗

1）有大型購物中心、商業(yè)企業(yè)人力資源或行政管理工作經驗

2）熟悉當地勞動法規(guī)

3）極強的溝通、表達能力，善于處理人際關系

4）有較強的組織協調能力