薪資待遇:
1、底薪4000-9000+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。
工作內(nèi)容:
1、專業(yè)為建筑集團(tuán)公司尋訪并推薦中高端的崗位人才;
2、協(xié)助資深顧問對(duì)候選人相關(guān)資料的進(jìn)行收集、分類、整理;
3、協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋;
4、對(duì)錄取人選做系統(tǒng)背景調(diào)查報(bào)告,與候選人保持良好關(guān)系,不斷了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
5、匯總和歸類客戶、候選人的信息,建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù),整理與歸檔文件。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);
2.樂觀積極,具有高度的責(zé)任感;
3.善于學(xué)習(xí),自我要求嚴(yán)格且具有工作積極性;
員工福利:
(1)五險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)
(2)旅游+體檢:一年1次免費(fèi)旅游機(jī)會(huì)+1次免費(fèi)體檢
(3)國(guó)家節(jié)日員工均有相應(yīng)節(jié)日禮品
(5)公司配備冰箱,微波爐可以帶飯熱飯,并有零食飲料供員工免費(fèi)享用
3、完善的免費(fèi)培訓(xùn)體系:入職帶薪培訓(xùn)、崗前培訓(xùn),行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
4、雙休,輕松愉快的工作氛圍,透明的晉升空間(顧問——經(jīng)理——總監(jiān));
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