職位描述
招聘員工關系績效管理
職位描述
崗位職責：
1.根據(jù)各部門提供的人員需求，按照招聘的基本流程，完成招聘工作；
2.負責員工檔案管理，及時維護員工檔案信息；
3.負責公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職管理；
4.負責社保、商保辦理；
5.負責為員工提供良好的相關政策咨詢服務；
崗位職責：
1.根據(jù)各部門提供的人員需求，按照招聘的基本流程，完成招聘工作；
2.負責員工檔案管理，及時維護員工檔案信息；
3.負責公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職管理；
4.負責社保、商保辦理；
5.負責為員工提供良好的相關政策咨詢服務；
6.負責薪酬核算相關工作，匯總、統(tǒng)計、歸檔每月薪酬考核數(shù)據(jù)，上報領導審核；
崗位要求：
1.大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2.熟悉國家及地方的社保政策及相關業(yè)務流程；
3.工作責任心強，邏輯清晰，工作條理性強；
4.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.熟練使用Word、Excell等辦公軟件。
1.大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2.熟悉國家及地方的社保政策及相關業(yè)務流程；
3.工作責任心強，邏輯清晰，工作條理性強；
4.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.熟練使用Word、Excell等辦公軟件。
工作地點
合肥恒鑫生活科技股份有限公司(濛河路廠區(qū))
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正德人力資源股份有限公司
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