職位描述
小區(qū)酒店寫字樓
1、負責處理業(yè)主投訴和報修，協(xié)調(diào)相關(guān)部門為業(yè)主提供服務；
2、負責業(yè)主日常接待工作，業(yè)主入住、裝修手續(xù)的辦理；
3、負責物業(yè)費及其他費用的收繳工作，業(yè)主遲交或拒交情況及時反饋上級領導；
4、建立業(yè)主檔案并規(guī)范整理，與業(yè)主建立良好關(guān)系，配合開展多種文化娛樂活動；
5、建立完善的報修、接待、回訪制度，并對回訪情況進行分析，提出改進意見，完善各項工作。
6、負責制定本部門的工作規(guī)范，定期組織本部門人員物業(yè)知識、服務標準流程方面的培訓；
7、做好本部門人員的工作分工、日常考核等工作。
任職要求：
1、年齡28-40歲；有團隊管理經(jīng)驗
2、大學專科及以上學歷；
3、有3年以上住宅工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，有前期承接查驗經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉物業(yè)法律法規(guī)；
4、具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳，親和力好，有良好的服務意識、溝通能力。
2、負責業(yè)主日常接待工作，業(yè)主入住、裝修手續(xù)的辦理；
3、負責物業(yè)費及其他費用的收繳工作，業(yè)主遲交或拒交情況及時反饋上級領導；
4、建立業(yè)主檔案并規(guī)范整理，與業(yè)主建立良好關(guān)系，配合開展多種文化娛樂活動；
5、建立完善的報修、接待、回訪制度，并對回訪情況進行分析，提出改進意見，完善各項工作。
6、負責制定本部門的工作規(guī)范，定期組織本部門人員物業(yè)知識、服務標準流程方面的培訓；
7、做好本部門人員的工作分工、日常考核等工作。
任職要求：
1、年齡28-40歲；有團隊管理經(jīng)驗
2、大學專科及以上學歷；
3、有3年以上住宅工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，有前期承接查驗經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉物業(yè)法律法規(guī)；
4、具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳，親和力好，有良好的服務意識、溝通能力。
工作地點
內(nèi)蒙古紫云房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司
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職位發(fā)布者
張先生/HR
立即溝通
內(nèi)蒙古紫云房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司內(nèi)蒙古紫云房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司創(chuàng)立于 1998年，公司致力于房地產(chǎn)及配套設施的開發(fā)與經(jīng)營，先后在呼和浩特市開發(fā)紫云花園、廣瑞大廈等項目，經(jīng)過近 20年的積累與沉淀，借助大力推進城鎮(zhèn)化進程的歷史機遇，紫云地產(chǎn)以“基石如磐，以誠筑城”作為經(jīng)營根基，不斷引進先進的地產(chǎn)經(jīng)營理念與人才，用嶄新的思維服務于呼和浩特市地產(chǎn)市場。2018年至 2019年，公司將開發(fā)錦都萬家生活廣場項目，建筑面積約 11萬平米。錦都萬家生活廣場項目的開發(fā)建設，是公司二次創(chuàng)業(yè)的里程碑，是公司厚積薄發(fā)，利用新的經(jīng)營理念和新的思維模式打造傳統(tǒng)行業(yè)業(yè)態(tài)的創(chuàng)新之作。項目的建設完成在完善公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的同時，將充分體現(xiàn)公司的經(jīng)營宗旨和理念，為公司在房地產(chǎn)行業(yè)品牌形象注上一抹嶄新的色彩。
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