工作描述:
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展能力模型、學(xué)習(xí)地圖等,輔助業(yè)務(wù)開展,人員培養(yǎng);
2、培訓(xùn)體系搭建優(yōu)化、組織建設(shè)、培訓(xùn)預(yù)算及編制管理等,監(jiān)督培訓(xùn)落實(shí)及結(jié)果反饋;
3、組織各部門講師挖掘、培養(yǎng)、項(xiàng)目制定等,運(yùn)作培訓(xùn)部服務(wù)相關(guān)部門人才發(fā)展和保留項(xiàng)目落地,包括新人學(xué)習(xí)路徑優(yōu)化和運(yùn)維、管培生培養(yǎng)計(jì)劃的落地執(zhí)行等;
4、培訓(xùn)及項(xiàng)目落地評(píng)估及部門人才數(shù)據(jù)調(diào)研分析匯報(bào);
5、部門培訓(xùn)體系構(gòu)建和運(yùn)維,包括年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織實(shí)施等;
6、組織公司員工活動(dòng)的相關(guān)工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有3年以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的抗壓能力、計(jì)劃組織、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉電子產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先;
4.性格外向,責(zé)任心、主觀能動(dòng)性強(qiáng),具備改善意識(shí);