職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系兩年以上質(zhì)量工程師經(jīng)驗
崗位職責：
1、負責制定質(zhì)量工作計劃并組織實施。
2、負責設立來料、過程、成品的質(zhì)量關鍵控制點。
3、利用質(zhì)量工具對來料、過程、半成品和成品相關質(zhì)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及分析，持續(xù)改進質(zhì)量。
4、負責編制和修訂來料、工序、成品的檢驗標準。
5、指導檢驗員產(chǎn)品檢驗和質(zhì)量管控。
6、建立、維護并持續(xù)改進質(zhì)量管理體系，確保本部門體系有效運行。
7、定期組織召開質(zhì)量會議，確保客戶投訴和內(nèi)部投訴的質(zhì)量問題得到有效改善。
8、定期統(tǒng)計及考評供應商和生產(chǎn)部門的質(zhì)量狀況，并形成質(zhì)量報告。
9、完成領導安排的其它工作。
2、負責設立來料、過程、成品的質(zhì)量關鍵控制點。
3、利用質(zhì)量工具對來料、過程、半成品和成品相關質(zhì)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及分析，持續(xù)改進質(zhì)量。
4、負責編制和修訂來料、工序、成品的檢驗標準。
5、指導檢驗員產(chǎn)品檢驗和質(zhì)量管控。
6、建立、維護并持續(xù)改進質(zhì)量管理體系，確保本部門體系有效運行。
7、定期組織召開質(zhì)量會議，確保客戶投訴和內(nèi)部投訴的質(zhì)量問題得到有效改善。
8、定期統(tǒng)計及考評供應商和生產(chǎn)部門的質(zhì)量狀況，并形成質(zhì)量報告。
9、完成領導安排的其它工作。
任職要求：
大專及以上學歷，兩年以上質(zhì)量工程師工作經(jīng)歷
工作地點
興機電器集團有限公司
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職位發(fā)布者
施徐美/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
興機電器集團有限公司興機電器集團有限公司成立于2006年，專注于高、中、低壓電器元件、成套裝置附件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，致力為電力成套企業(yè)提供整體配件解決方案，已成為電器配件行業(yè)領導品牌。企業(yè)注重產(chǎn)品的創(chuàng)新與發(fā)展，技術力量雄厚，生產(chǎn)工藝先進，檢驗設施齊全，已全面實施ERP軟件系統(tǒng)管理，并率先在同行業(yè)中取得ISO9001質(zhì)量管理體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證。現(xiàn)有高壓電控電器配套、操作機構等產(chǎn)品，擁有十幾個系列、300多個產(chǎn)品品種，擁有國家專利185項，其中26項為發(fā)明專利。目前已擁有在廈門、青田、溫州等地8家控股子公司，2000多名員工，2021年興機電器實現(xiàn)銷售額超15億元，業(yè)務遍布全國，產(chǎn)品遠銷海外12個國家。公司已與世界500強ABB、施耐德、西門子、伊頓、三菱等跨國公司建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系。現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，廣招四方英才，我們將提供良好的工作平臺和廣闊的個人發(fā)展空間，熱忱歡迎您的加入！公司福利：免費工作餐、免費住宿、班車、五險一金、年終獎、年資獎、夏日送清涼、開春紅包、分歲紅包等。補貼：節(jié)日補貼、高溫補貼、特殊崗位津貼、春節(jié)車費報銷等；假期：法定假日、婚假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。員工關懷：公司設有員工活動室、閱覽室、籃球俱樂部、登山俱樂部等其他文體活動中心。?企業(yè)使命：服務全球電力電器事業(yè)。?企業(yè)愿景：打造中國一流電器配套件專業(yè)制造商。?經(jīng)營理念：腳踏實地、穩(wěn)步發(fā)展。?核心價值觀：誠信、務實、創(chuàng)新、共贏。
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