崗位職責(zé):
1.專業(yè)發(fā)展通道管理:負(fù)責(zé)公司員工專業(yè)發(fā)展通道年度實(shí)施策劃、統(tǒng)籌組織以及復(fù)盤優(yōu)化;
2.專業(yè)人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌管理:根據(jù)專業(yè)人才隊伍建設(shè)目標(biāo),建立專業(yè)人才隊伍管理機(jī)制,統(tǒng)籌管理公司各專業(yè)領(lǐng)域的人才隊伍建設(shè)工作;
3.關(guān)鍵人才管理:負(fù)責(zé)關(guān)鍵專業(yè)人才及后備梯隊的選用育留方案策劃、過程管理及盤點(diǎn)評價。
任職要求:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、汽車、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上人才發(fā)展、績效、招聘、培訓(xùn)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
技能要求:
1.熟悉人才發(fā)展的知識和技能,如人才標(biāo)準(zhǔn)建模、人才評價、培訓(xùn)發(fā)展等;
2.了解人才發(fā)展領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)專業(yè)的知識,如績效、招聘、培訓(xùn)等,能夠進(jìn)行一般的跨專業(yè)協(xié)調(diào);
3.初步具備專業(yè)管理能力,了解項(xiàng)目管理的專業(yè)知識,了解汽車行業(yè)基礎(chǔ)知識。
素質(zhì)要求:主動性及學(xué)習(xí)力強(qiáng)、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、訪談評價能力、問題分析與解決能力。