職位描述
勞動關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離員工關(guān)懷
崗位職責(zé)：
3、組織各類職稱評審和資格考試等相關(guān)工作；負責(zé)用工資源配置管理、分析、監(jiān)控等相關(guān)工作，包括勞動效能標(biāo)準管理等；
4、組織開展各類人力資源管理領(lǐng)域的專題研究和分析工作，推進相關(guān)用工管理制度優(yōu)化改革。
【能力要求】：
1、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立承擔(dān)專項工作的推進組織；
2、具有較好的文字表達能力、歸納總結(jié)能力和應(yīng)變能力，具有分析報告等寫作經(jīng)驗背景的優(yōu)先。
【工作經(jīng)驗】：具有3年以上工作經(jīng)驗，具有人力資源規(guī)劃管理、勞動關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1、根據(jù)中心整體用工管理要求，完善中心勞動用工、勞務(wù)派遣用工等相關(guān)領(lǐng)域管理辦法，并監(jiān)督落實；
2、負責(zé)勞動關(guān)系、人事檔案及勞動爭議調(diào)解仲裁以及勞務(wù)派遣合作管理相關(guān)工作；3、組織各類職稱評審和資格考試等相關(guān)工作；負責(zé)用工資源配置管理、分析、監(jiān)控等相關(guān)工作，包括勞動效能標(biāo)準管理等；
4、組織開展各類人力資源管理領(lǐng)域的專題研究和分析工作，推進相關(guān)用工管理制度優(yōu)化改革。
任職要求：
【政治面貌】：中共黨員優(yōu)先。
【教育背景】：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用統(tǒng)計等3T專業(yè)及財務(wù)類、法律類專業(yè)。【能力要求】：
1、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立承擔(dān)專項工作的推進組織；
2、具有較好的文字表達能力、歸納總結(jié)能力和應(yīng)變能力，具有分析報告等寫作經(jīng)驗背景的優(yōu)先。
【工作經(jīng)驗】：具有3年以上工作經(jīng)驗，具有人力資源規(guī)劃管理、勞動關(guān)系管理、數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
北京西站
入職公司信息
- 入職公司: 某知名公司
- 公司地址: 北京東城區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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