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【公司賣點(diǎn)】 1、深耕獵頭行業(yè)26年，1999年成立，1000萬(wàn)級(jí)人才數(shù)據(jù)庫(kù)沉淀 2、得到在高壓力、高強(qiáng)度下、結(jié)果導(dǎo)向的工作實(shí)戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。 3、可深入洞察各行各業(yè)世界500強(qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)發(fā)展路徑，從職場(chǎng)精英人士的工作履歷中得到啟發(fā)、并獲得與職場(chǎng)精英人士交友學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 【合伙制】 TAO-CAO -P1-P2-P3, TAO 是360度顧問(wèn)， 從開(kāi)發(fā)客戶到搜尋人才360度全面發(fā)展。 TAO 晉升CAO（預(yù)備合伙人），搭建自己的1+7人以上預(yù)備合伙人團(tuán)隊(duì)。 CAO 晉升P1 (搭建3個(gè)以上1+7 團(tuán)隊(duì)。 【資深獵頭顧問(wèn)】 CAO 3到5年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，年度回款 50萬(wàn)以上，職責(zé)：對(duì)接開(kāi)發(fā)客戶、搭建自己未來(lái)的合伙人團(tuán)隊(duì)7人以上帶教新人做單，往合伙人方向發(fā)展（合伙人=(3+)*（1+7），3個(gè)以上1+7 團(tuán)隊(duì)））是預(yù)備合伙人培養(yǎng)，CAO總收入=底薪+獎(jiǎng)金=業(yè)績(jī)*40%-社保，獎(jiǎng)金=業(yè)績(jī)*40%-社保-底薪。 【高級(jí)獵頭顧問(wèn)】 1到3年獵頭經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，年度回款30萬(wàn)以上，360度顧問(wèn)發(fā)展，往帶領(lǐng)7人團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)主管CAO 發(fā)展，總收入=底薪+獎(jiǎng)金=業(yè)績(jī)*40%-社保，獎(jiǎng)金=業(yè)績(jī)*40%-社保-底薪。 【獵頭顧問(wèn)】 半年到2年獵頭顧問(wèn)、招聘專員、銷售專員經(jīng)驗(yàn)，360度獵頭顧問(wèn)從開(kāi)發(fā)客戶到找人360度全面發(fā)展。 高額獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金=業(yè)績(jī)*40%-社保-底薪。