任職要求:
1.大專或以上學(xué)歷,機(jī)械或電子專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 三年以上SMT和DIP電子生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉SMT設(shè)備和生產(chǎn)工藝流程,熟悉電子制造業(yè)相關(guān)工藝、標(biāo)準(zhǔn)和制造流程;
4. 對(duì)SMT的制程有豐富的經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理SMT和DIP的制程與工藝相關(guān)的問題。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)線品質(zhì)問題的分析和改善,并負(fù)責(zé)不斷提升良率水平;
2. 負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新產(chǎn)品評(píng)估和導(dǎo)入驗(yàn)證;
3. 負(fù)責(zé)鋼網(wǎng)治工具設(shè)計(jì)開立,自動(dòng)化項(xiàng)目的評(píng)估導(dǎo)入;
4. 負(fù)責(zé)維護(hù)和改善SMT MES系統(tǒng)和工藝路線的建立和維護(hù),熟悉SMT各工位流程的管控的要求和方法;
5. 負(fù)責(zé)制定和更新SMT各流程的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、程序文件等;
6. 針對(duì)新項(xiàng)目,提供DFM report.制作和更新SMT PFMEA,并針對(duì)潛在的失效風(fēng)險(xiǎn)提供改善方案及執(zhí)行。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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