工作內(nèi)容是:
1、負責(zé)招聘信息的初稿和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試相關(guān)工作;
3、負責(zé)招聘計劃跟進;
4、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求是:
1、有招聘經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗也可接受(有專業(yè)培訓(xùn))
2、具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,
3、具備良好的語言表達能力、溝通交流能力、分析判斷能力和組織能力
薪資:4000-8000
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、高溫補貼、周末雙休、不加班、績效獎