2、根據(jù)公司實(shí)際情況,合理分配目標(biāo),并根據(jù)市場(chǎng)及成本等情況作出計(jì)劃調(diào)整,保證公司業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、建立建全銷售部門規(guī)章制度,人才培養(yǎng),審核部門費(fèi)用支出;
4、月度業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì),月度費(fèi)用統(tǒng)計(jì),并向總經(jīng)理分析匯報(bào),并給出可行性建議;
5、參與訂單合同評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)控制,主導(dǎo)部門重點(diǎn)客戶訂單操作,督促監(jiān)督下屬,確保所有訂單無(wú)差錯(cuò);
6、應(yīng)對(duì)及時(shí)妥善處理突發(fā)事件,協(xié)調(diào)對(duì)外客戶關(guān)系,進(jìn)行必要的危機(jī)公關(guān)處理等;
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、參與商務(wù)談判、簽訂合同,參加國(guó)際會(huì)展。
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
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