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【崗位職責】
1、根據(jù)業(yè)務目標，設計并執(zhí)行品牌在小紅書、抖音等新媒體平臺的內(nèi)容和運營策略，對平臺引流、獲客效果負責；
2、負責多個新媒體賬號日常內(nèi)容生產(chǎn)，賬號矩陣搭建、運營、數(shù)據(jù)分析和內(nèi)容復盤迭代，對相關(guān)運營結(jié)果，如粉絲量、閱讀量、用戶獲取和客單等數(shù)據(jù)負責；
3、研究用戶行為,收集并分析用戶畫像，根據(jù)用戶行為和畫像針對性的輸出內(nèi)容，對內(nèi)容的質(zhì)量，內(nèi)容相關(guān)的互動指標，獲粉指標負責；
4、制定媒介流量策略，并完成內(nèi)容投放前、投放中、投放后的相關(guān)效果評估，及時調(diào)整相關(guān)策略，對渠道的獲客數(shù)量、成本及后續(xù)轉(zhuǎn)化率等指標負責；
5、與服務團隊深度協(xié)作，持續(xù)優(yōu)化后續(xù)轉(zhuǎn)化鏈路，保證流量跟進效率；
6、熟悉小紅書等新媒體平臺引流邏輯，設計私域轉(zhuǎn)化鏈路并進行私域運營轉(zhuǎn)化。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，有K12教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有2-3年小紅書平臺內(nèi)容運營崗位經(jīng)驗;
3、小紅書等主流平臺投流及整合營銷項目實操經(jīng)驗；
4、熟悉小紅書、抖音等平臺傳播邏輯,操盤過多起成功案例,
5、具有很強的文字功底，對小紅書筆記的封面、內(nèi)容、互動鉤子設計等內(nèi)容技巧有成型的方法論并能帶來結(jié)果；
6、具備管理協(xié)調(diào)能力，較強的思考能力、邏輯分析能力，有能快速落地的策略，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和極強的團隊意識，能高效的完成工作。