職位描述
職能崗位招聘社會招聘校園招聘
崗位職責：
1.負責招聘渠道開發(fā)和維護，充分利用各種招聘渠道滿足公司職能及業(yè)務(wù)部門的人才需求；
2.精準人才畫像，發(fā)布招聘信息，根據(jù)職位JD篩選人才，進行初步篩選和意向確認，邀約面試:
3.合理運用各種專業(yè)面試方法工具和面試技巧，對面試人員進行初試篩選；
4.根據(jù)招聘崗位的層級，組織用人部門和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對初試通過人員進行復(fù)試，按期完成人員招聘交付；
5.負責建立招聘臺賬并更新完善，工作日清管理，每周梳理工作報表，每月工作復(fù)盤總結(jié)；
6.負責員工培訓(xùn)系統(tǒng)性工作推進，統(tǒng)籌組織開展員工培訓(xùn)（管培生集訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、各類專項培訓(xùn)），對基層培訓(xùn)的實施進行監(jiān)督考核，根據(jù)需要開展相關(guān)培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評估分析及改進；
1.負責招聘渠道開發(fā)和維護，充分利用各種招聘渠道滿足公司職能及業(yè)務(wù)部門的人才需求；
2.精準人才畫像，發(fā)布招聘信息，根據(jù)職位JD篩選人才，進行初步篩選和意向確認，邀約面試:
3.合理運用各種專業(yè)面試方法工具和面試技巧，對面試人員進行初試篩選；
4.根據(jù)招聘崗位的層級，組織用人部門和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對初試通過人員進行復(fù)試，按期完成人員招聘交付；
5.負責建立招聘臺賬并更新完善，工作日清管理，每周梳理工作報表，每月工作復(fù)盤總結(jié)；
6.負責員工培訓(xùn)系統(tǒng)性工作推進，統(tǒng)籌組織開展員工培訓(xùn)（管培生集訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、各類專項培訓(xùn)），對基層培訓(xùn)的實施進行監(jiān)督考核，根據(jù)需要開展相關(guān)培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評估分析及改進；
7.協(xié)助人才培養(yǎng)及管理工作：人才盤點、干部培養(yǎng)考核及后備人才開發(fā)，內(nèi)訓(xùn)師管理等；
7.負責公司培訓(xùn)-晉升系統(tǒng)維護，與技術(shù)中心、研發(fā)中心對接統(tǒng)籌做好課程體系開發(fā)，系統(tǒng)功能拓展及優(yōu)化；
任職條件：
1.統(tǒng)招二本及以上學歷（硬性條件）；
2.有3年以上社招和校招經(jīng)驗，擅長小眾行業(yè)的專業(yè)技術(shù)及技術(shù)管理類人才招聘；
3.具備扎實的人力資源基礎(chǔ)理論知識和實操技能，了解人力資源全模塊業(yè)務(wù)；
4.優(yōu)秀的人際溝通能力，具備內(nèi)訓(xùn)講師素質(zhì)技能，能獨立組織開展培訓(xùn)授課；
7.負責公司培訓(xùn)-晉升系統(tǒng)維護，與技術(shù)中心、研發(fā)中心對接統(tǒng)籌做好課程體系開發(fā)，系統(tǒng)功能拓展及優(yōu)化；
任職條件：
1.統(tǒng)招二本及以上學歷（硬性條件）；
2.有3年以上社招和校招經(jīng)驗，擅長小眾行業(yè)的專業(yè)技術(shù)及技術(shù)管理類人才招聘；
3.具備扎實的人力資源基礎(chǔ)理論知識和實操技能，了解人力資源全模塊業(yè)務(wù)；
4.優(yōu)秀的人際溝通能力，具備內(nèi)訓(xùn)講師素質(zhì)技能，能獨立組織開展培訓(xùn)授課；
5.有較強的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，認同結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)績效文化，具有高度的自驅(qū)力；
6.能接受到基層項目部學習了解公司業(yè)務(wù)（野外環(huán)境）；
7.駕駛技能熟練。
面試流程：
電話溝通——初試（線上/線下）——PPT復(fù)試定薪（線下）
其他:
1.該崗位為開放式招聘，根據(jù)能力匹配高級專員或主管崗位。
電話溝通——初試（線上/線下）——PPT復(fù)試定薪（線下）
其他:
1.該崗位為開放式招聘，根據(jù)能力匹配高級專員或主管崗位。
2.入職即繳納五險一金，公司提供住宿（個人需支付少量費用），免費三餐，周末雙休，工作時間8:30-12:00，13:30-18:00。
3.工作地點：重慶大學城（通勤距離請慎重考慮）。
工作地點
萬普隆能源科技產(chǎn)業(yè)園(一期)
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職位發(fā)布者
何先生/人事副經(jīng)理
今日活躍立即溝通
重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司萬普隆公司由中關(guān)村高聚工程創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才潘軍于2009年在北京創(chuàng)立，是國家和中關(guān)村雙高新企業(yè)。主要從事頁巖氣和煤層氣排采裝備、集輸智能控制設(shè)備、數(shù)字化生產(chǎn)管理運行平臺、智能無桿舉升系統(tǒng)等軟硬件生產(chǎn)制造，運用大數(shù)據(jù)分析定制非常規(guī)氣井智能排采工藝，屬于重慶市十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。通過對“地質(zhì)、工程、排采”等環(huán)節(jié)的綜合診斷與分析，從“一體化”的角度定制“一井一策”的綜合解決方案。其水平井開采技術(shù)、智能排采技術(shù)及排采軟件開發(fā)實力居全國第一。萬普隆公司創(chuàng)立以來，主導(dǎo)或參與了全國五大高產(chǎn)基地示范項目，幫助千余口井提升了產(chǎn)氣量，獲得了“三大油氣”公司及其他業(yè)內(nèi)油服公司的認可。2017年通過招商引資進駐重慶，在沙坪壩區(qū)成立了重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司，目前正在沙坪壩區(qū)建設(shè)自己的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。2018年萬普隆投資成立重慶非常規(guī)油氣研究院與國內(nèi)三大油公司的研究院、國內(nèi)石油高校、國際知名的油服企業(yè)、國外非常規(guī)油氣研究機構(gòu)等聯(lián)合共建，聚集油氣工程技術(shù)方面的院士及國內(nèi)外知名專家教授，主要從事非常規(guī)油氣資源的勘探與開發(fā)工藝技術(shù)研究，設(shè)備成套與系統(tǒng)的開發(fā)，室內(nèi)研究成果向現(xiàn)場應(yīng)用的規(guī)模化推廣應(yīng)用轉(zhuǎn)化，解決油氣科技成果轉(zhuǎn)化最后一公里問題。萬普隆堅信公司的發(fā)展離不開員工的支持與努力。公司為員工提供對外具備競爭力、對內(nèi)體現(xiàn)公平性的薪酬結(jié)構(gòu)和體系。包括較為完善的福利項目：提供住宿（現(xiàn)場員工）、五險一金、帶薪年假、年終績效獎金、節(jié)日禮物、生日祝福、年度體檢、高溫補貼等。同時，為員工提供豐富的培訓(xùn)內(nèi)容、開放的薪資增長渠道，以及較廣闊的發(fā)展晉升空間。萬普隆正處于快速發(fā)展期，期待您的加入！與我們共創(chuàng)錦繡前程！
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