1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拆遷、安置、獲地等相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與跟進(jìn);
2、配合公司文化、戰(zhàn)略及計(jì)劃管理工作,編制項(xiàng)目計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí);負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)部培訓(xùn)工作、績(jī)效管理工作及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
3、督導(dǎo)所管項(xiàng)目規(guī)劃報(bào)批、工程報(bào)建、預(yù)售及產(chǎn)權(quán)手續(xù)辦理工作;維護(hù)項(xiàng)目所在地建設(shè)歸口政府行政管理單位關(guān)系;
4、參加審核施工組織方案、前期開發(fā)手續(xù)資料報(bào)審、項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)、施工監(jiān)理單位選擇、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本管控、項(xiàng)目人員管理等多維度工作,并向總公司日常提出合理化建議;
5、全面指導(dǎo)、控制各部門費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況,按權(quán)限審核相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃和使用情況;
6、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài),為公司決策提供建議;
7、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求,對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;
8、組織項(xiàng)目工程后評(píng)估工作。
任職要求:
1、10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn),并對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠獨(dú)立操作項(xiàng)目;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè),熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識(shí)、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前格局;
3、具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力,并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;
4、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力,熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀,具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);
5、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程、知識(shí)、政策等相關(guān)內(nèi)容,具有良好的行業(yè)人文資源儲(chǔ)備;
6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)技巧,優(yōu)秀的管理隊(duì)伍建設(shè)能力。
工作地點(diǎn):新密項(xiàng)目
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、扁平管理、定期體檢
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金 包吃 帶薪年假