一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度提效目標(biāo),協(xié)助各業(yè)務(wù)部門共同推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)與優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)萬科集團(tuán)費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng)、財(cái)務(wù)共享任務(wù)平臺、影像系統(tǒng)、電子會計(jì)檔案系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化;
3、熟悉掌財(cái)務(wù)相關(guān)的實(shí)施產(chǎn)品,能獨(dú)立出具相關(guān)的業(yè)務(wù)方案、未來流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)功能設(shè)計(jì),主導(dǎo)優(yōu)化專項(xiàng)工作的方案的落地;
4、協(xié)同集團(tuán)在集團(tuán)會計(jì)政策、業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上,推動業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化,提出具體的方案和落實(shí);
5、獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)管理;
二、崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有三年以上的財(cái)務(wù)軟件、房地產(chǎn)、金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)務(wù)共享相關(guān)平臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(如:費(fèi)控系統(tǒng)、財(cái)務(wù)共享運(yùn)營管理等相關(guān)系統(tǒng));
3、了解大型企業(yè)業(yè)財(cái)一體化流程及共享中心信息化流程;
4、針對客戶提出的問題,能進(jìn)行深入分析,能獨(dú)立出具整體解決方案,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求,有比較好的引導(dǎo)力;
5、具備業(yè)務(wù)分析能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
三、薪資福利:
1、基本薪資+績效薪資+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+年終獎。
2、福利:入職享受五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工三餐供給、公司下午茶、月度生日會、單身派對及歌唱比賽,不定期舉辦各項(xiàng)運(yùn)動比賽等活動,讓員工體驗(yàn)健康生活、快樂工作理念。
四、專業(yè)培訓(xùn)及內(nèi)部發(fā)展:
專業(yè)培訓(xùn):入職后將接受VANKE多元化培訓(xùn)體驗(yàn)(涵蓋:新職員訓(xùn)練營、斜杠訓(xùn)練營、業(yè)務(wù)充電站、講師-TTT、大師講堂等專業(yè)化模式)
內(nèi)部發(fā)展:伴隨公司高速發(fā)展將提供財(cái)務(wù)各模塊橫向梯隊(duì)調(diào)動、縱向內(nèi)部晉升公開內(nèi)部競聘方式,給予員工職業(yè)發(fā)展***化。
五、公司環(huán)境:
五星級辦公:20層湖景辦公樓,內(nèi)部配備健身房、食堂及超市、母嬰室、豪華多功能會議室,每層設(shè)有多功能獨(dú)立茶水間,園區(qū)自帶大型停車場。
六、交通環(huán)境:
地鐵2號線、光谷有軌電車L1線直達(dá);園區(qū)附近有公交站(759、757、758等);三環(huán)高架附近,交通便利。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、餐補(bǔ)