崗位職責(zé):
1、梳理維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系,協(xié)助重要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的制定
2、定期跟蹤公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成情況,搜集公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)事件,發(fā)現(xiàn)異常并輸出改善方向
3、定期輸出公司運(yùn)營(yíng)月報(bào)、周報(bào)
4、協(xié)助起草公文及輸出重要文案
5、跟蹤公司提案改善及合理化建議達(dá)成進(jìn)度
6、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、公司內(nèi)部1年以上工作經(jīng)驗(yàn)或外部公司2年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,善于從數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn),提出改善建議
3、熟練運(yùn)用辦公軟件,可獨(dú)立輸出相關(guān)報(bào)告
4、熟練進(jìn)行跨部門(mén)溝通