雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
抖音小店店長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1. 抖音店鋪運(yùn)營：全面負(fù)責(zé)抖音店鋪日常管理，包括商品上架、下架、庫存管理等。優(yōu)化店鋪頁面布局與裝修，提升店鋪整體形象與用戶體驗(yàn)，確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 投流管理：制定并執(zhí)行投流策略，依據(jù)店鋪目標(biāo)和受眾特征，在抖音平臺(tái)精準(zhǔn)投放廣告。持續(xù)監(jiān)控投放效果，實(shí)時(shí)調(diào)整出價(jià)、投放人群及素材，降低成本并提高轉(zhuǎn)化。
3. 商品卡運(yùn)營：優(yōu)化商品卡信息，如標(biāo)題、圖片、描述，利用A/B測(cè)試提升其吸引力。分析商品卡數(shù)據(jù)，針對(duì)性優(yōu)化以增加曝光與點(diǎn)擊量。
4. 自營銷量提升：策劃并組織各類營銷活動(dòng)，像限時(shí)折扣、滿減、贈(zèng)品等。通過抖音互動(dòng)、社群運(yùn)營增強(qiáng)用戶粘性，促進(jìn)自營銷量增長(zhǎng)。
任職要求：
1. 技能：熟練使用抖音電商后臺(tái)及數(shù)據(jù)分析工具，掌握投流技巧與營銷策劃方法。
2. 經(jīng)驗(yàn)：有1年以上抖音電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則與算法，有成功提升流量、銷量案例。
3. 素質(zhì)：具備良好學(xué)習(xí)能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作。
1. 抖音店鋪運(yùn)營：全面負(fù)責(zé)抖音店鋪日常管理，包括商品上架、下架、庫存管理等。優(yōu)化店鋪頁面布局與裝修，提升店鋪整體形象與用戶體驗(yàn)，確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 投流管理：制定并執(zhí)行投流策略，依據(jù)店鋪目標(biāo)和受眾特征，在抖音平臺(tái)精準(zhǔn)投放廣告。持續(xù)監(jiān)控投放效果，實(shí)時(shí)調(diào)整出價(jià)、投放人群及素材，降低成本并提高轉(zhuǎn)化。
3. 商品卡運(yùn)營：優(yōu)化商品卡信息，如標(biāo)題、圖片、描述，利用A/B測(cè)試提升其吸引力。分析商品卡數(shù)據(jù)，針對(duì)性優(yōu)化以增加曝光與點(diǎn)擊量。
4. 自營銷量提升：策劃并組織各類營銷活動(dòng)，像限時(shí)折扣、滿減、贈(zèng)品等。通過抖音互動(dòng)、社群運(yùn)營增強(qiáng)用戶粘性，促進(jìn)自營銷量增長(zhǎng)。
任職要求：
1. 技能：熟練使用抖音電商后臺(tái)及數(shù)據(jù)分析工具，掌握投流技巧與營銷策劃方法。
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3. 素質(zhì)：具備良好學(xué)習(xí)能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作。
工作地點(diǎn)
中歐校友產(chǎn)業(yè)大廈22層
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