崗位職責(zé)
一、人事方面
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),制定、組織、實(shí)施人員招聘計(jì)劃,為公司提供人力保障;
2、根據(jù)部門人員需求情況,制定人員補(bǔ)充計(jì)劃,確保公司人才輸送,并做好各部門間的協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù),及時(shí)發(fā)布、更新招聘信息;
4、負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作,企業(yè)文化宣貫、公司相關(guān)制度培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)活動組織及落地,以及各項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施、督導(dǎo)管理等工作;
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)辦理,并建立員工個人檔案,做好收集、整理、完善、登記等工作;
6、負(fù)責(zé)公司員工社保、雇主責(zé)任險(xiǎn)的交納及退保事宜,
二、行政方面
1、負(fù)責(zé)公司車輛年審、保險(xiǎn)、保養(yǎng)、登記、加油卡充值等相關(guān)事宜;
2、負(fù)責(zé)辦公室易耗品采購、審核、發(fā)放、登記工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議的前期準(zhǔn)備工作;
4、其它領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、25-35周歲;
3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、會熟練使用辦公軟件。
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