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1.技術(shù)管理方面:主要工作是指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查血透護(hù)士進(jìn)行
透析治療的各項(xiàng)操作，包括用藥、建立護(hù)理計(jì)劃、監(jiān)控治療效果等;
負(fù)責(zé)開展透析治療環(huán)節(jié)的培訓(xùn)和普及工作，確保護(hù)理工作的質(zhì)量與
規(guī)范。
2.技術(shù)研究方面:負(fù)責(zé)對(duì)以往的治療數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和歸納，并
制定技術(shù)研究方案，持續(xù)地改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平。
3.設(shè)備管理方面:負(fù)責(zé)設(shè)備的選購(gòu)、維護(hù)和管理，確保設(shè)備正
常運(yùn)轉(zhuǎn)，能夠?yàn)榛颊咛峁└哔|(zhì)量的治療服務(wù)。此外，還要負(fù)責(zé)設(shè)備
的維修與更新，及時(shí)調(diào)整設(shè)備的參數(shù)，確保設(shè)備的正常使用，同時(shí)
保障患者的安全。
4.護(hù)理質(zhì)控方面:為制定并嚴(yán)格執(zhí)行患者護(hù)理計(jì)劃，規(guī)劃并監(jiān)
督執(zhí)行血透室患者護(hù)理工作的質(zhì)量控制計(jì)劃，改善護(hù)理過程中的問
題與不足，提高患者的治療效果和滿意度，防止出現(xiàn)不良反應(yīng)和意
外情況。
5.資源管理方面:制定和審批血透室的項(xiàng)目和預(yù)算計(jì)劃，確保
合理的資源配置和科學(xué)的利用，合理控制成本預(yù)算，確保工作的效
率和質(zhì)量。

6.團(tuán)隊(duì)管理方面:領(lǐng)導(dǎo)和管理血透室的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，建立完善的

團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員，維護(hù)好團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定與和諧，
確保團(tuán)隊(duì)能夠具有高效的工作效率和綜合素質(zhì)。
7.信息管理方面:建立和維護(hù)患者檔案，記錄和整理患者治療
信息，建立治療過程數(shù)據(jù)庫(kù)，為患者提供透明、權(quán)威、科學(xué)的治療
信息，便于對(duì)治療工作進(jìn)行管理和跟蹤。

任職要求：

1、熟練常用透析機(jī)的性能與操作流程；掌握常見故障原理；
2、熟練掌握各種血液透析方式的適應(yīng)癥及操作要領(lǐng)；掌握各種臨時(shí)性、永久性血管通路的維護(hù)方法，掌握各種透析并發(fā)癥的處理方法；
3、認(rèn)同企業(yè)文化，熟悉發(fā)展歷程、管理規(guī)章制度、流程、組織結(jié)構(gòu)、人員等知識(shí)；

4、護(hù)士資格證、中級(jí)或以上級(jí)別職稱證、3個(gè)月以上三甲醫(yī)院培訓(xùn)進(jìn)修證明；

5、8年以上血液透析工作經(jīng)驗(yàn)；

此崗位工作地點(diǎn)：湖北區(qū)域

集團(tuán)總部：南昌市紅谷灘新區(qū)