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工作內(nèi)容：

1.通過公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源， 跟客戶進(jìn)行電話初步溝通并添加微信，及后續(xù)跟進(jìn)。
2.客戶跟蹤，需求了解，商務(wù)談判以及合同簽訂。
3.維護(hù)好新老客戶關(guān)系，促進(jìn)復(fù)購和轉(zhuǎn)介紹。專業(yè)培訓(xùn)、包學(xué)包會(huì)。
（公司提供免費(fèi)產(chǎn)品培訓(xùn)、話術(shù)培訓(xùn)、話單、手機(jī)、微信，報(bào)銷話費(fèi)等等費(fèi)用）
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任職要求：
1.學(xué)歷相貌身高身材年齡沒有要求，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45歲，

閱歷成熟一點(diǎn)尤佳），不用擔(dān)心年齡超過35歲。
2.有勇氣挑戰(zhàn)高薪和嘗試新的工作，勇于突破自我。
3.具備實(shí)現(xiàn)高收入的內(nèi)驅(qū)力或一定的事業(yè)心。
4.主動(dòng)性好，熱愛學(xué)習(xí)。

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行業(yè)優(yōu)勢：
1.復(fù)購率高：產(chǎn)品為建筑業(yè)周轉(zhuǎn)性耗材，不是一次性買賣。
2.剛需產(chǎn)品：所以工程建設(shè)都必須用到。
3.工作穩(wěn)定：實(shí)體行業(yè)長期向好，國內(nèi)外有完整健康的生態(tài)鏈。
4.歷經(jīng)三年疫情，公司依舊盈利，組織架構(gòu)穩(wěn)定，發(fā)展長期向好。
5.不需要喝酒應(yīng)酬，和高頻次出差奔波勞碌，偶有也是非常近。屬于廠銷分離模式。全國10多省擁有自有及合作廠商五六百家，實(shí)力背景雄厚。
6.公司緊跟時(shí)代發(fā)展，擁有自己的抖音賬號(hào)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。降低獲客難度。
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福利待遇：
1.商業(yè)險(xiǎn)+五險(xiǎn)一金。工資上不封頂。
2.試用期享受來自業(yè)內(nèi)精英的成熟培訓(xùn)，以及來自公司各部門的多方面照顧。
3.工齡獎(jiǎng)， TOP銷售精英獎(jiǎng)，超額完成獎(jiǎng)等。
4.父母孝順金（給父母的，按工齡遞增）。
5.生日福利, 節(jié)日禮品，各類下午茶當(dāng)季水果。
6.入職周年儀式。
7.不定期團(tuán)建 , 公費(fèi)旅游（每年2-3次）。
8.超長帶薪年假（20天左右）。
9.公司沒有加班文化，加班自愿，零食午休自由。
10.對(duì)員工秉持真誠、誠信的原則。