1、專科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學或相關專業(yè)畢業(yè);
2、擁有1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大模塊(招聘、培訓、績效、員工關系等)者優(yōu)先;
3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,具備良好的面試評估技巧;
4、熟練掌握國家勞動法律法規(guī),了解人力資源管理政策與實務,了解社保經(jīng)辦流程及經(jīng)辦方式;
5、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與不同層級、不同部門的員工有效溝通;
6、具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠按時按質完成工作任務;
7、具備良好的問題解決能力和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效;
8、具備良好的服務意識和團隊合作精神,積極主動,注重細節(jié),追求卓越。