崗位職責:
一、客戶管理
1、負責店鋪周邊市場及競品調研與分析,以達成為經(jīng)營與渠道布局提供實事依據(jù)。
2、負責客戶信任度的建立,從而獲取店鋪資源合理調配權限,以達成辦事處策略落地目的。
二、店鋪管理
根據(jù)公司提升終端零售力戰(zhàn)略,負責店鋪運營的診斷、分析、并制定有效解決方案,以達成提升店鋪零售力,銷售改善增長的目的。
1、人:店鋪人員架構體系的建立、對人員與市場增量所需能力匹配評估、分析及培訓改進。
2、場:調研、分析店鋪內外部形象所處水平,以確保品牌形象內外具有競爭力,同時為形象及陳列整改提供依據(jù)。
3、貨:調研、完善店鋪主力客群畫像,掌握客群消費偏好與當?shù)亓餍汹厔?反饋精準市場需求信息,支持訂貨指引的調整與落地,促進售出目標達成。
三、營銷推廣
根據(jù)商品企劃及節(jié)假日,協(xié)助制定營銷推廣活動,以增加新老顧客流量,促進銷售額提升。
四訂貨管理
負責根據(jù)貨品調研信息,制定合理的訂貨增額,以達成季度業(yè)績指標及年度出貨增長目標。
五、案例輸出與復制
總結、提煉、輸出優(yōu)秀案例,并宣講復制全區(qū)。以達成全區(qū)業(yè)績目標達成。
任職資格:
1、年齡25至35周歲,市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、受過營銷技巧、培訓技巧和終端運營的培訓;
3、3年以上品牌服飾零售行業(yè)工作經(jīng)驗,或1年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗;
4、有一定的客戶管理經(jīng)驗,熟知市場銷售、店鋪管理、了解店鋪陳列工作內容及流程;
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;
6、能夠適應彈性出差。
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