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一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；

（三）堅(jiān)持以崗擇人、人崗相適原則；

（四）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體招聘崗位、人數(shù)、任職要求、工作地點(diǎn)等信息詳見(jiàn)公司公開(kāi)招聘職位表（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明的維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有較突出的工作能力，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，保守秘密，維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，個(gè)人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

6.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受刑事處罰尚未解除的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

4.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門(mén)采取市場(chǎng)禁入措施的；

5.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第 178條所列情形之一的；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

四、工作地點(diǎn)

烏魯木齊市

五、薪資待遇

根據(jù)《新疆礦山安全技術(shù)中心有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告（1月9日—2月8日）。面向社會(huì)發(fā)布招聘信息公告，收集報(bào)名人員簡(jiǎn)歷信息。本次招聘在新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站同步發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)清官方發(fā)布渠道，以免造成不必要的損失。

（二）資格審查（2月9日—2月11日）。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩查，確定面試人選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。面試當(dāng)天對(duì)應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及資格證書(shū)等原件進(jìn)行復(fù)審。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。