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崗位職責(zé)：
1、日常行政支持：
負(fù)責(zé)董事長的日常行程安排，包括會議、出差、接待等。
管理董事長的日程和預(yù)約。
2、文書工作：
準(zhǔn)備和整理董事長需要的文件、報告、演講稿等。
處理董事長的信件和電子郵件。
3、會議管理：
安排和準(zhǔn)備董事會和高級管理層會議。
記錄會議紀(jì)要，并確保會議決策的后續(xù)跟進(jìn)。
4、溝通協(xié)調(diào)：
作為董事長與公司內(nèi)部其他部門及外部合作伙伴之間的聯(lián)絡(luò)人。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
5、協(xié)助處理董事長的個人事務(wù)，如飲食、健康、休閑活動等。
招聘要求：
1、教育背景：
通常要求本科及以上學(xué)歷，行政管理、商務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：
具備至少3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，有高級管理助理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、溝通能力：
出色的中英文書面和口頭溝通能力。
4、個人素質(zhì)：
高度的保密意識和職業(yè)操守。
能夠在壓力下工作，處理緊急和復(fù)雜的問題。