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物流倉儲部經(jīng)理崗位職責：
1、團隊管理與績效考核：
負責部門員工的日常管理、工作安排及績效考核。
加強團隊建設(shè)，提升團隊凝聚力和工作效率。
2、管理制度優(yōu)化：
擬制和修改本部門的各種管理流程、管理規(guī)定。
規(guī)范物流服務(wù)管理，確保流程的高效執(zhí)行。
3、物流運作系統(tǒng)改善：
改善及維護項目的物流運作系統(tǒng)。
實現(xiàn)物流成本的最優(yōu)化，提高物流效率。
4、物流政策執(zhí)行與供應(yīng)商管理：
執(zhí)行公司物流政策，管理物流資源及供應(yīng)商。
對供應(yīng)商風險進行評估，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。
5、部門工作監(jiān)督：
管理公司物流團隊，負責落實、監(jiān)督、檢查本部門工作的執(zhí)行情況。
6、成本控制與庫存管理：
控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
保持實際存貨精確，優(yōu)化庫存管理。
物流倉儲部經(jīng)理招聘要求：
1、教育背景：
要求大專及以上學歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
年齡35-40歲，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和管理智慧。
2、工作經(jīng)驗：
具有制造業(yè)倉儲和物流管理經(jīng)驗。
對國內(nèi)物流渠道熟悉，具備一定的管理經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能：
熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，具備豐富的流程管理技能。
熟練使用計算機及辦公軟件，如ERP系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等。
4、個人素質(zhì)：
具備良好的溝通能力，能夠與內(nèi)外部團隊有效溝通。
具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。
具備團隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標。