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一、職責(zé)責(zé)任：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)高效完成。

1.售前角色責(zé)任：獨(dú)立完成半自動(dòng)化方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行，滿足客戶需求，且能獨(dú)立承擔(dān)與客戶溝通影響的責(zé)任；

2.負(fù)責(zé)內(nèi)部產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案落地交付；

3.標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目制定并核算成本，非標(biāo)項(xiàng)目執(zhí)行成本預(yù)算

4.人員培養(yǎng)：指導(dǎo)工程師/助理工程師了解設(shè)計(jì)流程，完成標(biāo)準(zhǔn)方案設(shè)計(jì)及3D建模。

二、任職要求

1.年齡： 25-45

2.學(xué)歷：本科及以上

3.經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上非標(biāo)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上管理經(jīng)驗(yàn)

4. 知識(shí)要求：機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制圖、材料力學(xué)、理論力學(xué)、電子技術(shù)、PLC編程技術(shù)

5.能力要求：領(lǐng)導(dǎo)力、計(jì)劃組織能力、溝通能力、人才培訓(xùn)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、解決問題能力、專業(yè)技術(shù)能力。

6.其它要求：抗壓能力強(qiáng)、強(qiáng)烈責(zé)任心、保密性強(qiáng)、職業(yè)操守、認(rèn)同高捷力企業(yè)文化

【日常設(shè)計(jì)工作內(nèi)容】

1) 公司重點(diǎn)項(xiàng)目承擔(dān)；

2) 負(fù)責(zé)小組項(xiàng)目售前方案技術(shù)溝通對(duì)接、成本審核、方案審核、圖紙審核；

3) 對(duì)本團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集、分析、規(guī)劃和技術(shù)溝通工作，負(fù)責(zé)審核會(huì)簽確認(rèn)方案；

4) 出具項(xiàng)目圖紙清單，統(tǒng)籌技術(shù)工程師的工作安排，并給與技術(shù)指導(dǎo)；常見設(shè)計(jì)質(zhì)量失誤的收集歸納和反思改進(jìn)；

5) 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)項(xiàng)目會(huì)簽圖紙、產(chǎn)品功能性的審查后發(fā)出；

6) 對(duì)所進(jìn)行的項(xiàng)目在設(shè)計(jì)過程中的技術(shù)難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)、掌控及評(píng)估；

7) 所有團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)計(jì)圖紙的投產(chǎn)前的細(xì)節(jié)審核工作；

8) 編寫技術(shù)培訓(xùn)教材及技術(shù)培訓(xùn)；

9) 參與生產(chǎn)過程以及預(yù)驗(yàn)收過程中出現(xiàn)的問題指導(dǎo)；設(shè)備在現(xiàn)場出現(xiàn)問題后的原因分析及解決辦法；已完成驗(yàn)收交付使用設(shè)備的售后服務(wù)指導(dǎo)；

10) 控制及協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度，遇到問題及時(shí)反饋溝通；

11) 給與其他部門設(shè)計(jì)技術(shù)支持工作。

12) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

其他：

熟悉新能源行業(yè)電氣架構(gòu)及電氣特性者、有自動(dòng)搬運(yùn)設(shè)備重載（1T負(fù)載）設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮優(yōu)先。

職位福利：包住、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：周末雙休、年終獎(jiǎng)、提供住宿