崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的證照、印章管理及年審工作
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的安排、組織、召開以及會(huì)后材料的歸檔、會(huì)議主題工作要求的檢查落實(shí)
3、制定部門月度采購計(jì)劃、跟進(jìn)各部門的采購問題及協(xié)調(diào)采購過程中的問題
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有人員的考勤、招聘、入職轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)的辦理,員工信息管理及檔案管理工作
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、釘釘、OA系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù),及員工薪資福利的核算、發(fā)放、社保辦理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助、督促,檢查各部門工作的開展,形成相應(yīng)的報(bào)表存檔
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷有同崗位工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對(duì)人力資源六大模塊熟悉,尤其是招聘及勞動(dòng)關(guān)系模塊;
3、熟練使用office辦公軟件,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT制作及優(yōu)化技能;
4、對(duì)5S管理、物業(yè)行業(yè)品質(zhì)管理有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)或是較為熟悉,有一定的團(tuán)隊(duì)管理及組織能力;
工作制:雙休
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