任職要求:
1、做好班組生產(chǎn)管理、勞動(dòng)管理,充分依靠和發(fā)動(dòng)職工,不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,全面推動(dòng)本班組的工作,保質(zhì)保量按時(shí)完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
2、以經(jīng)濟(jì)效益為中心,保證班組生產(chǎn)質(zhì)量,提高班組技術(shù)設(shè)備管理,安全管理水平,認(rèn)真貫徹公司、廠有關(guān)設(shè)備管理要求,加強(qiáng)設(shè)備管理意識(shí),做好設(shè)備管理工作。
3、認(rèn)真做好班組職工政治思想工作,關(guān)心班組群眾,團(tuán)結(jié)同志,開展好班組勞動(dòng)競(jìng)賽。
4、負(fù)責(zé)搞好本班組思想政治工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
5、開展班組經(jīng)濟(jì)核算,促進(jìn)節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
6、負(fù)責(zé)本班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核工作,堅(jiān)持負(fù)責(zé)到人,考核到崗,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),起到獎(jiǎng)勤罰懶,調(diào)動(dòng)職工積極性的作用。
7、牢固 樹立 “安全第一”的思想,認(rèn)真執(zhí)行公司(廠)有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。‘
職位福利:年底雙薪、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利