崗位職責(zé)
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、負(fù)責(zé)績效目標(biāo)的制定、績效評估的方法與流程、績效反饋與溝通,以及績效改進(jìn)計(jì)劃的制定與實(shí)施等;
3、根據(jù)各部門需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查計(jì)劃實(shí)施情況,對總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)對培訓(xùn)效果做出客觀評估;
4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系問題;
5、負(fù)責(zé)機(jī)票及酒店預(yù)訂工作;
6、負(fù)責(zé)公司來往信函、快遞的收發(fā)等相關(guān)工作;
7、完成上級交辦的的其他事宜。
任職要求
1、人力資源或行政管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及有制造業(yè)背景的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、要求考慮事情細(xì)心周到,能獨(dú)立開展工作;
4、工作態(tài)度樂觀積極,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、全勤獎、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、包食宿、過節(jié)福利。
關(guān)于和爍豐
和爍豐致力于成為一家平等機(jī)會雇主,我們堅(jiān)信每一位員工都是公司寶貴的財(cái)富。我們積極推動平等機(jī)會原則,確保所有員工享有平等的機(jī)會,不受任何形式的歧視。我們努力營造一個(gè)更加公平、包容的工作環(huán)境,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。