崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司人員招聘工作,組織實施各項招聘活動;
2、負責(zé)公司員工培訓(xùn)活動,完善培訓(xùn)方案,組織年度培訓(xùn)計劃執(zhí)行及效果評估; 3、負責(zé)公司員工關(guān)系,維護勞動關(guān)系管理和勞動爭議處理;
4、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),籌劃并組織各類員工活動;
5、負責(zé)公司行政相關(guān)事宜,如安全管理,固定資產(chǎn)的維護等
6、參與公司人力資源整體規(guī)劃,制定和完善公司的相關(guān)制度流程并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、有一年招聘工作經(jīng)驗;
2、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、具備良好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、積極主動、有耐心、學(xué)習(xí)能力強、工作務(wù)實,有較強的內(nèi)驅(qū)力和自控能力,愿意不斷學(xué)習(xí)成長。