崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5.每月薪資核算,社保平臺管理核算
6.對接廣告公司物料下單跟進(jìn)制作安裝
7.合同檔案固定資產(chǎn)管理
8.每月例會組織會議內(nèi)容整理記錄
9.線上店鋪每日刷新維護(hù)
任職要求:
年齡24-39歲
1. 行政人事1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的溝通及文字表達(dá)能力;態(tài)度積極性格開朗,善于與人溝通;
3. 熟悉招聘板塊相關(guān)業(yè)務(wù);熟練運(yùn)用office辦公軟件及辦公設(shè)備;
4.長期穩(wěn)定,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮;
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
上班時間:8:50-12.00 1:30-6:30,月休四天,薪資4K左右,具體面議。