崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、考勤、保險、福利、績效考核等事項:
2.負(fù)責(zé)規(guī)章制度的擬定、實施、監(jiān)督和改進(jìn);
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4.組織實施日常行政事務(wù),包括辦公用品和行政物資及固定資產(chǎn)等管理;負(fù)責(zé)實施辦公環(huán)境和辦公秩序的監(jiān)督
5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動,企業(yè)文化建設(shè)等;
6.配合上級的其他工作和安排。
任職要求:
1.普通話標(biāo)準(zhǔn),五年以上的人力資源工作經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè);
2.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有團(tuán)隊協(xié)作精神.
4.有人事行政工作全盤實操經(jīng)驗。
注:本崗位代分公司招聘