職位描述
績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助公司評(píng)估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好人員招聘，培訓(xùn)，人才管理，內(nèi)部激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)文化等工作，全方位提供專(zhuān)業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施。
3、人力資源規(guī)劃:經(jīng)營(yíng)分析(月報(bào)、組織架構(gòu)更新等)，年度人力編制&費(fèi)用預(yù)算;
4、招聘與配置:及時(shí)了解和掌握各部門(mén)的用人需求，實(shí)施招聘工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)組建和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，做好區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、績(jī)效考核:年度績(jī)效評(píng)估;績(jī)效評(píng)估政策及指引;績(jī)效方案擬定;追蹤、輔導(dǎo)、推動(dòng)績(jī)效評(píng)估及時(shí)完成。
6、做好公司的培訓(xùn)工作和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助公司各團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效目標(biāo)。
7、完成公司交代的任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷; .
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，不少于5年中型企業(yè)(100人以上)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);至少3年管理HR全模塊的經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、人才招聘等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力， 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能接受新型組織模式下對(duì)HR模塊的挑戰(zhàn);
6、具有良好的責(zé)任心，踏實(shí)穩(wěn)重，極強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力;
7、對(duì)建筑施工、健康產(chǎn)業(yè)、環(huán)保有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好人員招聘，培訓(xùn)，人才管理，內(nèi)部激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)文化等工作，全方位提供專(zhuān)業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施。
3、人力資源規(guī)劃:經(jīng)營(yíng)分析(月報(bào)、組織架構(gòu)更新等)，年度人力編制&費(fèi)用預(yù)算;
4、招聘與配置:及時(shí)了解和掌握各部門(mén)的用人需求，實(shí)施招聘工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)組建和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，做好區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、績(jī)效考核:年度績(jī)效評(píng)估;績(jī)效評(píng)估政策及指引;績(jī)效方案擬定;追蹤、輔導(dǎo)、推動(dòng)績(jī)效評(píng)估及時(shí)完成。
6、做好公司的培訓(xùn)工作和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助公司各團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效目標(biāo)。
7、完成公司交代的任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷; .
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，不少于5年中型企業(yè)(100人以上)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);至少3年管理HR全模塊的經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、人才招聘等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力， 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能接受新型組織模式下對(duì)HR模塊的挑戰(zhàn);
6、具有良好的責(zé)任心，踏實(shí)穩(wěn)重，極強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力;
7、對(duì)建筑施工、健康產(chǎn)業(yè)、環(huán)保有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
上海瑞茵開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)有限公司(南區(qū))1138號(hào)
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上海瑞茵健康產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"瑞茵健康"）是一家多元化經(jīng)營(yíng)的健康項(xiàng)目投資及管理公司，從成立的第一天起就以優(yōu)化中國(guó)國(guó)民生活方式，提升中國(guó)國(guó)民生命品質(zhì)為己任，致力于打造中國(guó)最頂尖的健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。瑞茵健康是上海市政府經(jīng)濟(jì)和信息委員會(huì)指導(dǎo)下的上海市健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，成立以來(lái)依托深厚的政府背景及廣泛的健康行業(yè)資源，在全國(guó)范圍內(nèi)跨領(lǐng)域成功開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)多個(gè)健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，涉及養(yǎng)生地產(chǎn)、健康會(huì)所、健康產(chǎn)品及醫(yī)療器械貿(mào)易等多個(gè)領(lǐng)域。2011年起，在上海市人民政府經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)及上海市人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室的指導(dǎo)下，瑞茵健康聯(lián)合中國(guó)市長(zhǎng)協(xié)會(huì)、上海市健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)協(xié)會(huì)、臺(tái)灣中華工業(yè)總會(huì)，每年承辦"滬臺(tái)健康城市論壇"，為促進(jìn)兩岸健康產(chǎn)業(yè)交流，引入最新的健康理念和新興健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目作出了極大的貢獻(xiàn)，廣獲社會(huì)贊譽(yù)，取得了積極深遠(yuǎn)的社會(huì)影響。2013年，為了響應(yīng)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于實(shí)現(xiàn)"中國(guó)夢(mèng)"的構(gòu)想，在政府及各相關(guān)機(jī)構(gòu)單位的支持下，瑞茵健康整合健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，聯(lián)合街道、居委、社區(qū)服務(wù)中心及社區(qū)物業(yè)，以建設(shè)和諧健康社區(qū)為基礎(chǔ)，致力于打造全新的O2O瑞茵健康服務(wù)平臺(tái)，一方面為廣大社區(qū)居民提供更權(quán)威、更實(shí)惠、更便捷、更高效的健康產(chǎn)品及服務(wù)，另一方面為廣大的健康產(chǎn)業(yè)制造商、服務(wù)商、供應(yīng)商提供展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力與產(chǎn)品的舞臺(tái)。
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