工作內(nèi)容:
1、按校區(qū)分配的教學(xué)任務(wù),認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱,并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計(jì)劃,系統(tǒng)準(zhǔn)確地完成課程的教案、備課、授課、輔導(dǎo)等系列工作;
2、重視教學(xué)實(shí)效,認(rèn)真做好學(xué)情分析,掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率,收集教學(xué)信息和反饋信息,按教學(xué)計(jì)劃圓滿完成教學(xué)任務(wù);
3、給學(xué)生進(jìn)行評(píng)估,為學(xué)生查缺補(bǔ)漏,幫助學(xué)生盡快提高成績(jī),提高學(xué)習(xí)興趣,掌握學(xué)習(xí)方法,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
4、積極參加教研活動(dòng)、互助交流學(xué)習(xí),不斷提升自己的專業(yè)水平。
工作要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)教育工作,能準(zhǔn)確地把握教材的重點(diǎn)難點(diǎn);
2、熟悉學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于因材施教,靈活教學(xué);
3、教學(xué)表達(dá)能力優(yōu)秀,思維靈活,富有親和力,有耐心,愛(ài)心、責(zé)任心,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流;
4、服從正常工作安排,善于管理學(xué)生。
福利待遇:
1、提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,完善的員工職業(yè)發(fā)展體系;
2、完善的工資、獎(jiǎng)金、福利制度;
3、繳納五險(xiǎn)一金(最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn),試用期不交,轉(zhuǎn)正繳納,2年之后交公積金);保留應(yīng)屆生身份,出錢(qián)商業(yè)意外險(xiǎn)。
4、公平的晉升機(jī)制(教師→學(xué)科組長(zhǎng)→主管→學(xué)科負(fù)責(zé)人→新校區(qū)負(fù)責(zé)人)和廣闊的發(fā)展空間;
5、完善的職前和在職培訓(xùn);
6、豐富的團(tuán)建活動(dòng)和年度旅游、節(jié)日禮物。