崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)渠道開發(fā)及終端藥店維護(hù)工作(補(bǔ)貨、陳列、店員溝通);
2.負(fù)責(zé)年、季、月度業(yè)務(wù)指標(biāo)完成;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)及鋪貨管理;
4.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)店鋪巡檢及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行工作;
6.收集區(qū)域市場(chǎng)信息,掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì),并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上OTC銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥保健品市場(chǎng)行情;
3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4.具有客戶談判能力,觀察能力;
5.具有活動(dòng)策劃及活動(dòng)執(zhí)行能力;
6.具有文字寫作及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)能力。
維艾樂愿與伙伴們一起成長(zhǎng),共同經(jīng)營(yíng)這一份大健康的事業(yè),我們能為伙伴們做到以下:
清晰的職業(yè)路線
維艾樂為伙伴們提供了透明、清晰的晉升發(fā)展路線:OTC業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→營(yíng)銷部經(jīng)理→省區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理,并提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。通過(guò)一系列的人才發(fā)展計(jì)劃,伙伴們清晰地看到自己的職業(yè)發(fā)展階段。
多元化的發(fā)展渠道
維艾樂提供的培訓(xùn)課程主要有三類:一是新進(jìn)員工課程;二是員工推薦課程,由其直屬上級(jí)根據(jù)員工個(gè)人特點(diǎn)和發(fā)展需求定制個(gè)性化課程;三是優(yōu)秀員工進(jìn)階課程,這類培訓(xùn)對(duì)象是潛在的管理人員。
人性化的福利政策
維艾樂注重以人為本,同事都非常友好,工作氛圍輕松,互相學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利,定期的團(tuán)建活動(dòng),豐厚且有競(jìng)爭(zhēng)力的提成,只要您足夠努力,用生命熱愛這個(gè)工作,一切皆有可能。
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