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    更新于 12月1日

    抖音商務(wù)拓展BD

    9千-1.3萬
    • 上海閔行區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    抖音、快手商務(wù)BD
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)接洽抖音平臺,管理抖音服務(wù)商,對接KOL、KOC機(jī)構(gòu)或個(gè)人,保持良好的溝通,爭取場次、活動等;
    2、根據(jù)業(yè)務(wù)總體戰(zhàn)略與目標(biāo),制定和執(zhí)行新媒體渠道年度及月度推廣及運(yùn)營方案;
    3、負(fù)責(zé)抖音平臺渠道日常平臺活動維護(hù),活動提報(bào),活動準(zhǔn)備及效果和跟蹤;
    4、負(fù)責(zé)年度 大促整體的活動運(yùn)營,包括活動平臺的貨品規(guī)劃、活動整體策劃、活動風(fēng)格定位、營銷推廣等;
    5、負(fù)責(zé)渠道店鋪產(chǎn)品分析及產(chǎn)品的重點(diǎn)運(yùn)營工作,打造爆款,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量及轉(zhuǎn)化;
    6、定期針對運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交運(yùn)營效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的方案;
    7、對競爭品牌、價(jià)位、活動營銷進(jìn)行研究,提出應(yīng)對措施,為業(yè)績達(dá)成做出合理性調(diào)整;
    8、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商運(yùn)營品質(zhì)的監(jiān)督管理;
    9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    任職要求
    1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
    2、有1年及以上的商務(wù)拓展、抖音、快手渠道合作或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、具備較強(qiáng)的溝通能力、客戶關(guān)系管理能力,有過程記錄管理經(jīng)歷、復(fù)盤習(xí)慣;
    4、熟悉抖音平臺的生態(tài)和規(guī)則,對達(dá)人經(jīng)濟(jì)和內(nèi)容營銷有較深刻的理解;
    5、在食品,膳食、保健品領(lǐng)域有達(dá)人BD經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有TOP50達(dá)人合作案例優(yōu)先;
    6、擁有達(dá)人資源,有建聯(lián)100個(gè)以上,合作50個(gè)以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷;
    7、有較強(qiáng)抗壓能力,有自驅(qū)力。

    工作地點(diǎn)

    東川路555號6號樓401A

    職位發(fā)布者

    管女士/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo上海維艾樂
    上海維艾樂健康管理有限公司隸屬于浙江醫(yī)藥股份有限公司的全資子公司,專業(yè)從事浙江醫(yī)藥股份有限公司自主研發(fā)與生產(chǎn)的保健食品的營銷策劃和市場開拓,公司位于上海市閔行區(qū)紫竹國家高新區(qū)內(nèi)。浙江醫(yī)藥擁有新昌制藥廠、維生素廠、浙江昌海生物有限公司、浙江來益生物技術(shù)有限公司,商業(yè)公司,上海維艾樂健康管理有限公司等六家分公司和醫(yī)藥工業(yè)研究院、上海來益生物制藥研究開發(fā)中心兩家研發(fā)單位。為國家高新技術(shù)企業(yè),國家級創(chuàng)新型企業(yè)。現(xiàn)有員工近5000余名,其中各類專業(yè)技術(shù)人員2000余名,占40%以上。公司專業(yè)化、規(guī)模生產(chǎn)脂溶性維生素、類維生素、喹諾酮類抗生素、抗耐藥菌類抗生素等系列產(chǎn)品。其中維生素H產(chǎn)銷量全球領(lǐng)先,輔酶Q10、維生素E產(chǎn)銷量全球第三,已成為一家規(guī)模龐大,資金及技術(shù)實(shí)力雄厚,對全球市場具有影響力的醫(yī)藥企業(yè)。我們?yōu)閱T工提供:一、清晰的職業(yè)路線維艾樂為伙伴們提供了透明、清晰的晉升發(fā)展路線:OTC業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→營銷部經(jīng)理→省區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理,并提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。通過一系列的人才發(fā)展計(jì)劃,伙伴們清晰地看到自己的職業(yè)發(fā)展階段。二、多元化的發(fā)展渠道維艾樂提供的培訓(xùn)課程主要有三類:一是新進(jìn)員工課程;二是員工推薦課程,由其直屬上級根據(jù)員工個(gè)人特點(diǎn)和發(fā)展需求定制個(gè)性化課程;三是優(yōu)秀員工進(jìn)階課程,這類培訓(xùn)對象是潛在的管理人員。三、人性化的福利政策維艾樂注重以人為本,同事都非常友好,工作氛圍輕松,互相學(xué)習(xí),共同成長。五險(xiǎn)一金、績效獎金、生日福利,定期的團(tuán)建活動,豐厚且有競爭力的提成,只要您足夠努力,用生命熱愛這個(gè)工作,一切皆有可能。
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